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难点在于，只有发现自己的这些侧面，并且把它们纳入自我映象的版图，焦万娜才能真正弥合自己的表现落差。 如果做不到这一点， 她就只能继续我行我素一一用臆测之论来解释他人对自己的“不实指责”。 换句话说，她将来只会诿罪于人，而不是承担责任。 难道还存在其他可能吗。 谁会为了自认为没有做过的事而承担责任呢。由此，我们制定谈判策略，向对手抛出提议。她向我们讲述了下面的经历。 “我从不觉得我怕狗，所以我去看一位新病人的时候，我一点也不担心。在客服接起电话之前，我已被激怒了。 如果我发觉自己拨错了部门，我就会怒火中烧。 如果再被转接三四个部门，恐怕要气炸了。 对自己的了解让我学会了自我控制，这样我就不会把自己的情绪发泄到试图和我协商的人身上。你将会为观察员这个角色给你带来的有用信息之多而惊喜。用作回归本心的静心练习是一项重要的生活和领导技能。 在下一章里，我们将讨论如何实际操作。
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